1. Se préparer votre argumentaire de vente.
Pensez-vous que vous n'êtes pas un « vendeur » ? Vous êtes lorsque vous êtes sur une entrevue d'emploi. Votre travail consiste à vendre l'intervieweur en leur faisant croire que vous êtes le meilleur physiothérapeute qu'il ou elle pourrait jamais embaucher. Ainsi, pour ce faire, plan pour être capable de parler pendant environ 5 minutes de votre fond d'écran, l'éducation, l'expérience et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Un monologue de cinq minutes est environ 50 phrases. Préparer ces 50 phrases à l'avance et la pratique, la pratique, la pratique.
2. Arriver 15 minutes au début de l'entrevue.
De cette façon, vous aurez le temps de composer vous-même, de revoir vos notes et de remplir les formalités administratives qui peuvent être nécessaires avant votre entrevue. Profitez du temps supplémentaire pour aller à la salle de bain et de vérifier votre apparence dans le miroir. N'oubliez pas de vérifier vos dents de bits de restes déjeuner. Une brosse à dents et dentifrice Pack et donner vos dents un brossage quick pour rafraîchir votre souffle.
3. Écoutez attentivement à chacune des questions qui vous sont posées et ensuite répondre à ces questions soigneusement.
Surveillez les mots titubés comme « um est » et « ah s » et conversationnel argot qui n'appartient pas lors d'une conversation d'entreprise lorsque vous donnez vos réponses. N'oubliez pas que vous paraître confiant quand vous répondez. Les gestionnaires de PT chercher des gens qui savent de quoi ils parlent et avoir la confiance nécessaire pour répondre aux questions de fond. Ne randonnée et ne se promener sur la mauvaise voie. Répondre à la question et ensuite attendre réponse l'intervieweur.
4. Quelle est la question « tell me un peu sur vous? » signifie vraiment.
La réponse ne commence pas par « J'aime longues promenades sur les soirées de plage et de calme à la maison ». L'intervieweur cherche des traits de personnalité et de l'information de fond qui établit vos qualités pour le poste. Parlez lui votre éthique de travail, votre amour pour la profession de PT et votre désir d'éducation continue de rester actuel dans le domaine.
5. Quelle est la question « Racontez-moi vos forces et vos faiblesses? » signifie vraiment.
Ce n'est pas le temps de faire un assassinat de caractère sur vous-même en racontant l'intervieweur combien il est difficile pour vous de se lever le matin et que vous et chocolat Martinis sont bien la connaissance. Vous n'aurez probablement aucun problème répondre avec 3-4 des choses positives sur vous-même, mais comment vous répondre à la question de faiblesse ? Mentionner une qualité ou deux qui est vraiment un quasi-strength déguisé. Par exemple, « je tendent à dépenser plus d'heures au travail que la plupart de mes collègues de travail, parce que je ne me sens pas confortable, allant de la maison jusqu'à ce que j'ai enveloppé de tous mes documents pour la journée. »
6. Quelle est la question « que voyez-vous vous-même faisant dans cinq ans? » signifie vraiment.
C'est une question assez poussée conçue pour déterminer combien de temps vous pouvez rester. Alors que l'honnêteté est généralement la meilleure politique, il n'y a aucune loi qui dit que vous devrez travailler pour toujours au même endroit. Si votre objectif est d'aller à l'Université pendant la nuit vous pouvez changer de carrière et devenir un avocat en 5 ans, ne pas rendre. État des objectifs qui sont en ligne avec votre carrière de PT et qui montrent que vous êtes un bon candidat pour un emploi à long terme. Quelque chose comme « Je voudrais être votre thérapeute principal, » est une bonne réponse.
7. Ont des exemples précis de travail réussites prêts.
Vous pouvez vous attendre à être posées à propos de votre position actuelle. Les intervieweurs amour pour savoir comment vous fait face à un défi particulier et pour comprendre vos expériences de travail quotidien. Être prêt avec quelques exemples précis de votre cas plus difficiles. En outre, fournir des exemples de comment vous avez réussi à obtenir une tâche particulière accomplie sous pression inhabituelle ou un court délai, si vous avez ces types d'exemples. Ne représentent rien cependant. C'est aussi une bonne idée de donner des exemples de votre esprit d'équipe et comment bien vous communiquez des idées avec des collègues et des superviseurs.
8. Montrent l'enthousiasme, de convivialité et de PMA.
PMA signifie Positive Attitude mentale, et que vous souhaitez apporter beaucoup d'elle à l'entrevue. Vous envoyez des signaux subliminales à l'intervieweur avec votre langage corporel, le ton de la voix et l'attitude. Assurez-vous que tous ces signaux sont positifs en agissant brillant, énergique et bonne humeur. Faites attention à votre langage corporel. Assis à la droite, ne pas exploiter vos pieds ou tambour vos doigts. Rendre sincèrement un contact visuel avec l'intervieweur. Si elle se résume à une égalité entre vous et un autre candidat avec la même expérience et des compétences, votre enthousiasme pourrait swing le travail de votre chemin.
9. N'être choqué par une entrevue conflictuelle.
Quelques interviews utilisent une approche conflictuelle mesurée à écarter les candidats qui ne réagissent pas bien à la pression ou la confrontation. Ne pas être tirée. Maintenir votre comportement professionnel et agir comme si votre intervieweur ne fait rien d'inhabituel. N'oubliez pas, vous n'allez pas toujours être traiter les clients qui sont heureuses de vous voir, et certaines qui sont dans la douleur intense peuvent ne pas être le peuple plus amical, vous rencontrerez jamais. Votre intervieweur en est conscient, et il ou elle essaie juste savoir comment vous va traiter les clients lorsque ces situations se présentent.
10. Make certain que vous demandez deux fois pour le travail.
Ne supposez pas que l'intervieweur sait que vous voulez que le travail de PT juste parce que vous est présenté pour l'entrevue. Demander à la fin de l'entrevue en disant quelque chose comme "j'ai bien aimé rencontre avec vous aujourd'hui, et je jouirait de travailler ici beaucoup. Pouvons nous prendre cela pour la prochaine étape ? Il pourrait sembler affirmaient un peu, mais au moins vous êtes laissant l'intervieweur à savoir qu'il ou elle a une perspective chaude sur leurs mains. Si vous n'obtenez pas une offre d'emploi de PT sur place, le suivi avec un court message de remerciement et de demander à nouveau le travail. N'utilisez pas de courriel. Écrire une note sur une carte de remerciement générique et déposez-la dans le courrier. Croyez-moi, pratiquement personne ne veut plus. Vous se démarquer de la foule.
Résumé
Il y a beaucoup de concurrence dans le marché du travail physiothérapie aujourd'hui. Il est important que vous gérez vous-même professionnellement et que vous donnez l'intervieweur la capacité de juger comment vous allez effectuer une fois que la clinique vous s'étend une offre d'emploi.
C'est cher et perturbante pour avoir beaucoup de roulement du personnel, donc votre intervieweur va faire en sorte que la personne est engagée la première fois. Vous êtes la personne et c'est à vous de laisser l'interviewer le savent. Suivez ces 10 conseils et vous serez ressembler à l'étoile scintillante que vous êtes vraiment !
